Candidats · GEIQ Multisectoriel 29, l'alternance qui mène à l'embauche en Finistère

Les quatre choses à savoir

Avant tout le reste

Vous êtes payé

Salarié en contrat d'alternance dès le premier jour, avec congés payés et mutuelle. Les heures de formation sont du temps de travail payé, pas du bénévolat.

Aucun diplôme exigé

Aucun de nos parcours ne demande de diplôme à l'entrée. Ce qui est regardé, c'est ce que vous voulez apprendre et ce que vous pouvez tenir.

Votre employeur, c'est nous

Vous travaillez dans une entreprise, mais votre contrat est au groupement. Si l'affectation change, votre contrat et votre salaire ne changent pas.

Deux personnes vous suivent

Un tuteur au poste, un référent de parcours au groupement. Le second s'occupe de tout ce qui n'est pas le métier, et il s'en occupe vraiment.

Ce qui vous a peut-être déjà bloqué

Dites-le au premier entretien

Pas de permis, pas de voiture, un logement instable, des dettes, une garde d'enfants impossible, un problème de santé, un casier, du français à consolider, une longue période sans emploi. Rien de tout cela n'élimine une candidature chez nous.

Ces situations sont la raison d'être du dispositif, pas un obstacle à cacher. Ce qui met réellement un parcours en échec, c'est de les découvrir au troisième mois.

Ce que le référent de parcours traite avec vous

La mobilité : financement du permis pendant le contrat, location solidaire, covoiturage, choix d'une affectation que vous pouvez rejoindre
Le logement : lien avec les bailleurs et les dispositifs d'accès, aide au dossier
L'administratif : papiers, droits, dossiers, courriers restés sans réponse
La santé : accès aux soins et aux droits, aménagement du poste si nécessaire
Le budget : premier salaire, avances, situations de dette, lien avec les services compétents
La tension avec l'entreprise, avant qu'elle ne devienne une démission

Comment ça se passe

Six étapes, du premier appel à l'embauche

L'étape trois est celle qui compte : personne ne signe un contrat de douze mois sans avoir passé une semaine sur le poste, aux vrais horaires. Chaque année, une immersion sur cinq se conclut par un non, et c'est une bonne nouvelle pour les deux parties.

Vous êtes accompagné par un référent ?

France Travail, mission locale, Cap Emploi, référent RSA, association : dites-le dans le formulaire. Nous le contactons avec vous, et il reste dans la boucle pendant le parcours.

1Vous nous êtes adressé, ou vous venez seulRéponse sous 5 jours ouvrésFrance Travail, une mission locale, Cap Emploi, un référent RSA, une association : la plupart des candidats arrivent par un prescripteur. Mais une candidature spontanée compte autant. Nous ne demandons ni CV en règle, ni lettre.
2Un entretien sur la motivation, pas sur le diplôme45 à 60 minutesUne heure pour comprendre ce que vous voulez faire, ce que vous pouvez tenir, et ce qui bloque : mobilité, logement, garde d'enfants, santé, dettes, papiers. Ce qui bloque n'élimine pas. C'est ce que nous allons traiter.
3Une immersion avant de signer1 à 2 semainesUne à deux semaines dans l'entreprise, en période de mise en situation professionnelle. Les deux parties se disent oui ou non en connaissance de cause. Chaque année, une immersion sur cinq se conclut par un non, et c'est très bien ainsi.
4Vous signez avec le groupementLe jour de la signatureContrat de professionnalisation ou d'apprentissage, de 6 à 24 mois. Votre employeur, c'est nous : le salaire, les congés, la mutuelle, la formation, tout passe par le groupement. L'entreprise, elle, vous accueille et vous forme au poste.
5Vous alternez, avec deux tuteursToute la durée du contratLe travail en entreprise et la formation en centre s'alternent selon un calendrier fixé à l'avance. Un tuteur vous suit au poste, un référent de parcours vous suit au groupement, et les deux se parlent. Un point formel a lieu tous les mois.
6Vous passez la qualification, puis vous êtes embauchéAu terme du parcoursTitre professionnel, CQP, CAP ou diplôme d'État selon la filière. L'objectif du contrat est l'embauche par l'entreprise qui vous a accueilli. Si elle ne le peut pas, nous mobilisons le reste du réseau d'adhérents.

Dans quel métier

Sept filières, et le droit de se tromper

Une réorientation vers une autre de nos filières reste possible en cours de parcours, sans rupture de contrat. C'est un des rares avantages concrets d'un groupement multisectoriel.

Voir les filières

Agroalimentaire Mer et produits de la mer Propreté et hygiène des locaux Transport et logistique Services à la personne, santé et social Commerce, hôtellerie et restauration Espaces verts et agriculture

Postes ouverts

Des parcours qui démarrent bientôt

Les 10 offres

AgroalimentaireAGR-2601Conducteur de ligne en agroalimentaire Landerneau 15 mois 3 postesQualification visée : CQP Conducteur de ligneProduits de la merMER-2602Ouvrier de marée Le Guilvinec 12 mois 2 postesQualification visée : CQP Ouvrier de maréePropretéPRO-2603Agent de propreté et d'hygiène Brest 12 mois 4 postesQualification visée : TP Agent de propreté et d'hygièneTransport et logistiqueTRA-2604Conducteur routier de marchandises Quimper 12 mois 2 postesQualification visée : TP Conducteur du transport routier de marchandises sur porteur

Vos questions

Réponses sans détour

Si la vôtre n'y est pas, appelez le 02 61 91 29 29. Personne ne vous demandera votre numéro de dossier.

Faut-il un diplôme ou de l'expérience ?

Non. Aucun de nos parcours n'exige de diplôme à l'entrée, et la plupart n'exigent aucune expérience. Ce que nous regardons, c'est ce que vous voulez apprendre et ce que vous pouvez tenir.

Y a-t-il une limite d'âge ?

Pas pour le contrat de professionnalisation, ouvert à tout âge. Le contrat d'apprentissage est réservé aux moins de 30 ans, sauf en situation de handicap reconnue, où la limite ne s'applique pas.

Je n'ai pas le permis, ni de voiture.

C'est le frein numéro un dans le département, et il fait partie du travail du référent de parcours : aide au financement du permis, location solidaire, covoiturage entre salariés, choix d'une affectation desservie. Sur certains parcours, le permis est financé pendant le contrat.

Est-ce que je suis payé ?

Oui, dès le premier jour. Vous êtes salarié du groupement en contrat d'alternance, rémunéré selon la grille légale qui dépend de votre âge et de votre niveau de formation, avec les congés payés et la mutuelle. Les heures de formation sont du temps de travail payé.

Combien de temps dure un parcours ?

De 6 à 24 mois selon la qualification visée. Chez nous, la moyenne se situe autour de quatorze mois, avec environ 380 heures de formation.

Qui est mon employeur : vous, ou l'entreprise ?

Le groupement. Vous travaillez chez une entreprise adhérente, mais votre contrat, votre salaire et vos droits sont chez nous. Si l'affectation change, votre contrat, lui, ne change pas.

Et si je me trompe de métier ?

L'immersion avant signature sert à éviter cela. Si l'erreur apparaît quand même, dites-le tôt : une réorientation vers une autre filière du groupement est possible en cours de parcours, et c'est arrivé plusieurs fois. Un abandon silencieux, lui, ne laisse aucune solution.

Je suis en situation de handicap, au RSA, ou je sors de détention.

Ce sont des situations que nous accompagnons. Un Geiq s'adresse précisément aux personnes que le marché du travail écarte, et l'accompagnement se construit avec Cap Emploi, votre référent RSA ou le service pénitentiaire d'insertion et de probation selon le cas.

Candidature

Ni CV, ni lettre de motivation

Six champs, dont deux obligatoires. Si vous préférez le téléphone, appelez le 02 61 91 29 29 : c'est le même traitement, et c'est souvent plus simple.

Ce qu'il se passe ensuite

Nous rappelons sous cinq jours ouvrés. Le premier entretien dure environ une heure, se tient à Quimper, à Brest ou à Morlaix selon où vous êtes, et ne se prépare pas.

Sans diplôme, sans expérience, et payé dès le premier jour