Filière 5 sur 7
Le besoin est là, les postes sont ouverts, et la qualification est ce qui manque.
Pourquoi cette filière
Aide à domicile, EHPAD, service hospitalier : les employeurs finistériens recrutent en permanence et n'arrivent pas à fidéliser. Le métier demande de l'expérience de vie plus qu'un diplôme, mais il ne se tient pas sans qualification ni sans soutien. Nous y montons des parcours vers le titre d'assistant de vie aux familles et le diplôme d'accompagnant éducatif et social, avec des tournées organisées pour tenir compte du permis et du véhicule.
La qualification est choisie parcours par parcours, avec l'entreprise d'accueil et selon ce qu'un centre propose à une distance raisonnable. Un titre inaccessible géographiquement n'est pas un titre.
Écrites avant la signature, vécues pendant l'immersion. C'est ce qui fait la différence entre un parcours qui tient et une rupture au deuxième mois.
Quelle que soit la filière, le contrat, la paie, la formation et l'accompagnement sont portés par le groupement. Une réorientation vers une autre de nos filières reste possible en cours de parcours, sans rupture de contrat.
Comment ça marchePostes ouverts
Décrivez-nous le poste, pas le profil : ce qu'il faut savoir faire au bout de six mois, les contraintes réelles, et ce qui a fait partir les précédents. Nous venons sur site.