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Accompagnement15 septembre 2025

Le permis, premier frein à l'embauche en Finistère

Sur les candidatures reçues cette année, un peu plus d'un tiers butent d'abord sur la mobilité. Nous avons revu notre réponse.

Le Finistère est un département étendu où l'offre de transport en commun s'arrête là où commencent les horaires décalés. Un poste de propreté à 6 heures, une prise de poste en marée à 4 heures ou une tournée d'aide à domicile ne sont tout simplement pas accessibles sans véhicule, quelle que soit la motivation du candidat.

Trois leviers ont été renforcés : le financement du permis pendant le contrat quand la qualification visée le justifie, une convention de location solidaire de deux-roues et de voitures, et l'organisation systématique du covoiturage entre salariés affectés sur le même bassin. Le quatrième levier reste le plus efficace, et le moins coûteux : choisir l'affectation en fonction de ce que la personne peut réellement rejoindre.

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